Donk Industries

1e Industrieweg 5
3411 MG  Lopik
Tel. 0348 551 424


Vul onderstaand formulier in om contact met ons op te nemen.
Wij komen hier zo spoedig mogelijk bij u op terug.

 

HR Manager (32 - 40 uur)

Als HR manager heb je een adviserende en ondersteunende functie naar het management met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid. Het is belangrijk dat je zelfstandig tot een passend advies kunt komen. Je hebt een grote verantwoordelijkheid waarbij je de ruimte en vrijheid krijgt om de HR op jouw eigen manier in te richten. In deze functie ligt de focus op zowel strategische als operationele zaken.

Je bent de gesprekspartner omtrent het HR beleid en de realisatie daarvan. Daarnaast adviseer je het management bij organisatie- en veranderingsprocessen. Verder adviseer je het op het gebied van HR-gerelateerde processen zoals verzuim, werving, duurzame inzetbaarheid, beloningsbeleid en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Verder ben je (mede) verantwoordelijk voor het creëren en faciliteren van een omgeving waar medewerkers graag werken en optimaal functioneren. Je bewaakt de bedrijfscultuur, waarborgt de naleving van arbeidsvoorschriften/wetgeving en de kwantiteit en kwaliteit van de personele bezetting op basis van de organisatiedoelstellingen.

Wat ga je doen?

  • Bijdrage leveren aan het ontwikkelen, opstellen en actualiseren van het personeelsbeleid en de verdere professionalisering van de organisatie;
  • Zorgdragen voor het gehele traject van in-, door, en uitstroom van medewerkers;
  • De gehele werving- en selectie en het vormgeven van het werving- en selectiebeleid;
  • Aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie;
  • Handhaven van procedures (met betrekking tot salaris, verlof, ziekte, ontslag);
  • Zorgen voor een correcte personeels- en salarisadministratie;
  • Het organiseren en coördineren /bewaken voortgang van functioneringsgesprekken;
  • Het opstellen van functieprofielen en relevante competenties.

 

Wat breng je mee als HR Manager?

  • Hbo werk- en denkniveau, een HR gerelateerde opleiding is een pre;
  • Minimaal vijf jaar relevante HR ervaring;
  • Proactief en een hands-on mentaliteit;
  • Mensgericht en analytisch om goed richting te kunnen geven aan de totstandkoming en implementatie van het HR beleid;
  • Je houdt van schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Goede kennis van de ontwikkelingen op HR-gebied en wet- en regelgeving.

Wat biedt Donk Industries jou?

  • Marktconforme salariëring en arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling conform cao Metalelektro.
  • Een leuke uitdagende baan voor 32 – 40 uur met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en uitdaging.
  • Ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid eigen ervaring en talenten te benutten in een afwisselende functie.


Sollicitatieprocedure:

  • Interesse? Met vragen over de inhoud van de functie kun je telefonisch contact met ons opnemen en vragen naar Ans van Breukelen, 0348 551 424
  • Direct solliciteren? Stuur een beknopte brief en uitgebreid CV t.a.v. Ans van Breukelen.